现代奴隶制与贩卖人口
由 FUJIFILM Sonosite, Inc. 总裁兼
首席运营官 Richard Fabian 介绍

 

富士控股美国公司的全资子公司 FUJFILM Sonosite 公司 (“Sonosite”) 是一家医疗器械和成像技术领域的床旁和医疗点超声设备制造商。我们是富士公司旗下集团公司（“富士集团”）的一部分。我们的最终母公司是富士控股公司。富士控股公司和富士公司的总公司都位于日本。

富士集团致力于与供应商发展互惠互利的伙伴关系。通过我们的采购政策和程序，富士集团积极履行社会和环境责任，同时鼓励国际市场中的公平贸易和自由企业。

富士集团致力于改进我们打击任何形式的奴隶制与贩卖人口行为的作法。富士集团旗下的公司必须按照《富士集团公司行为章程》和《富士集团行为守则》开展活动，其中涵盖各种商业道德原则，包括防止这些公司的活动中涉及奴隶制与贩卖人口问题。作为富士集团对这些原则的承诺中的一部分，2015 年 6 月富士公司通过了《富士公司社会责任之供应商采购准则》（“供应商准则”）；该准则要求富士公司的供应商在一些人权可能受到影响的领域承诺商业道德原则。这包括禁止强制劳动、童工和不人道待遇。除了目前在亚洲使用之外，该“供应商准则”还被富士集团在北美的公司用于其供应链管理体系。下一步是将向“供应商准则”推行到富士集团在欧洲的公司。

在 2017 年 8 月，富士控股公司宣布通过了“可持续价值计划 2030” (SVP 2030)，计划中公布的目标是成为一个通过所有员工参与的创新以及从长远角度对社会问题的作为促进社会变革的公司。考虑了在环境、健康、日常生活和工作方式这四个领域确立的 15 个优先问题之后，将从企业社会责任的角度来加强整个供应链的管理作为特别优先领域。

组织结构

Sonosite 在美国、加拿大、巴西、韩国、法国、德国、西班牙、英国、意大利、澳大利亚、新西兰、荷兰和印度拥有超过 850 名员工和直接业务。

我们的业务

Sonosite 是床旁和医疗点超声设备的全球领先者，也是超高频微超声技术的行业领先者。Sonosite 系统已应用于超过 21 个医学专科，并为世界各地的临了床医生提供一种经济实惠的工具，以提高患者的安全性和工作流程效率。我们在 100 多个国家/地区拥有 24 家子公司以及全球分销网络。

我们的供应链

我们的供应链包括向国内和国外供应商采购的产品和服务。为了协助我们开发和制造超声设备，我们向供应商采购广泛的产品和服务，包括原材料、包装和开发服务。我们目前的外国供应商包括小型和大规模提供商，遍及澳大利亚、加拿大、瑞士、中国、德国、法国、英国、日本、韩国、毛里求斯、马来西亚、新加坡和台湾。

我们关于奴隶制与贩卖人口的政策

我们致力于确保我们的供应链中或业务的任何部分均不涉及现代奴隶制或贩卖人口。我们遵守《富士集团公司行为章程》和《富士集团行为守则》，从中体现出我们对于在所有业务关系中合乎道德且正直地行事并在我们的供应中实施和推广这种方法的承诺。

我们预防奴隶制与贩卖人口的流程

世界各地的所有富士集团工作人员都必须遵守《富士集团公司行为章程》和《富士集团行为守则》，以确保所有富士集团旗下公司都能展现和促进合乎道德的商业活动。富士集团旗下公司需要完成一份年度核对清单，在此过程中他们需要就其按照《富士集团公司行为章程》和《富士集团行为守则》采取的防止强制劳动和童工的措施回答相关的问题。

对于我们销售的产品，如果最终来自富士公司（如果有），富士公司采购人员应当识别和评估供应链中的潜在风险领域，并与这些领域的供应商合作搜索以确定这些供应商按照“供应商准则”行事。

作为我们为识别和管理自行采购的产品以及服务中的风险而实施的倡议的一部分，我们的采购人员责成供应商允许并配合对其与所供应的产品和/或服务或其生产有关的设施进行任何监管检查，努力规避在我们的供应链中发生的奴役和贩卖人口的危险。此外，我们的供应商保证，所有出售给我们的货品和服务在生产、销售、交付和提供过程中都严格遵守所有适用的法律和法规，包括平等就业机会和平权行动。

供应商遵守我们的价值观和道德规范

我们推广在我们的供应链中禁止奴隶制与贩卖人口行为的行动。

如果我们所销售的产品最终来自富士公司（如果有），这些产品的供应商需要承诺遵守“供应商准则”中规定的商业道德原则。此外，富士公司有意在与供应商和商业合作伙伴的合作协议中体现这些标准。用于评估是否遵守“供应商准则”的富士供应商 CSR 核对清单基于联合国全球契约和负责任商业联盟 (RBA) 发布的 CSR 标准制定而成，并根据法规和社会要求的变化进行了修订。富士公司以及富士集团旗下在中国境内的公司使用富士供应商 CSR 核对清单后，会要求一些供应商提出纠正行动计划，从而改善这些供应商的 CSR 标准。在北美地区，已对 90% 的北美供应商进行了调查。到 2018 年 3 月底，富士在北美的公司响应率已达到 72%。这仍然是一个正在进行的过程。

对于我们自行采购的产品以及服务，我们的供应商保证，所有出售给我们的货品和服务在生产、销售、交付和提供过程中都遵守所有适用的法律和法规。

Sonosite 致力于合乎道德的行为。我们坚持内部《商业行为与法律程序合规性标准》，该标准阐明了每位员工在与同事、客户、供应商和公众的交往中个人有义务维护的法律和道德标准。员工必须作为良好的企业公民，并遵守所有适用于其各自业务的联邦、州和地方法律和法规，包括：要求与我们开展业务的人按照适用的法律和法规行事；对可能导致任何员工、代理人或代表产生欺诈、非法、不道德、不正当行为的情况保持警惕和敏感；坚持平等就业机会、不歧视和劳动力多元化的原则和做法。

作为富士集团的一部分，我们还应分担企业社会责任 (CSR) 承诺，通过实践富士集团的企业理念并在真诚、公平的业务活动实现其愿景，为社会的可持续发展作出贡献。CSR 促进体系包含一个最高级别的委员会，用于确保制度得到实施和遵守。CSR 计划下的以下制度用于确保遵守供应链透明度法律和法规：

培训

为了确保了解我们的供应链和业务中的现代奴隶制与贩卖人口的风险，我们与采购人员合作，确保他们在与供应商的接洽中合乎道德且正直行事，并在我们的供应链中实施和推广这种方法。

进一步措施

在富士集团层面上，富士控股公司于 2018 年 6 月发布了人权声明。这适用于富士集团的所有人员，向任何富士集团旗下公司提供任何产品和服务的所有相关业务任凭伙伴也应遵守该声明。这次发布将通过内部和外部交流以及进一步传播该声明，加强富士集团内部对人权问题重要性的认识。同时，将鼓励富士集团旗下公司与其合作伙伴和供应商合作，对每个业务领域的潜在人权风险影响进行更全面的评估，并增强预防和缓解措施。前面我们提到，还计划安排富士位于欧洲的公司在本财政年度中开始采用“供应商准则”。

在审查了我们为确保供应链中没有奴隶制或贩卖人口行为所采取的措施的有效性之后，我们将会采取下列进一步措施打击奴隶制与贩卖人口：通过和支持与商业道德和尊重基本人权有关的所有公司政策，并定期审查我们的政策和程序以帮助遵守内部政策和外部法律。

这项声明根据《2015 年现代奴隶制法》第 54(1) 条作出，它构成了 FUJFILM Sonosite, Inc. 截至 2018 年 3 月 31 日的财政年度的奴隶制与贩卖人口声明。

 

Richard Fabian
FUJIFILM Sonosite, Inc.
总裁兼首席执行官

日期：2018 年 9 月 26 日